安徽日报记者 朱卓
“每月近3000元工资，还缴五险，春节能用自己挣的钱给家里添点新物件了！”安徽省合肥市瑶海区居民陈云女士觉得现在的日子很有“盼头”。
今年四十多岁的她曾因年纪偏大、找工作难而一筹莫展，直到通过“社区快聘”小程序填写求职信息，很快就在家门口的社区公益性岗位中找到了社保服务相关工作，这份安稳的收入让她心里格外踏实。
陈云的就业故事，是安徽省“三公里”就业圈建设的缩影。
自2019年在合肥市先行试点，到2021年在全省范围推广，近年来，“三公里”就业圈突出信息化支撑，坚持精细化管理，注重市场化运营，把就业工作细化落实到了基层社区。
瑶海区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，全区以就业优先战略为引领，通过政策加码、服务升级、渠道拓宽，全力夯实就业“稳定盘”，就业创业态势持续稳中向好。截至去年12月，瑶海区城镇新增就业人数达11561人，完成年度目标任务的105.1%，进度超前；6302名登记失业人员成功再就业，836名重点帮扶就业困难人员中805人重新上岗，再就业率高达96.29%，核心就业指标均超额完成序时进度。
记者从省人力资源和社会保障厅获悉，安徽省布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈，让服务对象在“家门口”享受就业服务、实现就业创业，为求职者就近就业及企业招工提供了高效便捷的一站式就业服务。
除了“三公里”就业圈建设，还常态化开展具有安徽特色的“2+N”就业招聘活动，通过产业发展、劳务输出、公益性岗位安置等多元渠道，确保零就业家庭动态清零。针对低收入群体和技能短板劳动者，安徽省健全就业帮扶长效机制，将电工、焊工、养老护理员等热门工种纳入技能培训补贴目录，最高给予每人2400元培训补贴，帮助劳动者提升就业技能、增加务工收入。
出彩速配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
